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確認!!

先週の金曜に上司に怒られました。
その理由は、確認する必要のないことまでイチイチ確認を取りに上司まで行ったためでした。
(俺的には、確認しなきゃ分らなかったんやけど…。)

今週の月曜日(今日)上司に怒られました。
それは、俺が上司に確認せずにある事を行った(上司の考えと違う行動をした)ためでした。
(確認する必要もないと思ったので確認しなかった)

で、結局、先週の件は、実際確認しなきゃ分らなかった事だと分かってくれて、今週の件は、上司の考えの通りに行動したら無茶苦茶になるという事を分かってくれた。

この文では分かりにくいだろうけど、結局言いたかったことは、、、、




怒られ損



ってことです。


確認しに行ったらいったで怒られるし、行かなかったら行かなかったで怒られるし…。

誰が怒られないいい方法教えて。


てか、今日は同期がした失敗までついでに怒られました。
もうねぇ、、、ほんと怒られ損。


なんかいいことないかなぁぁぁぁぁぁぁ~~~~~~~~~~
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No title

上司の指導法が怒って教えるタイプなんだろうな。
σ(・ω・)の最初の上司が怒って育てるタイプだって
とにかく粗探しされたり、理不尽に怒られてた(´・∀・`)ナー
ま、理不尽な怒り方は適当に流せばいいさw
厳しいのは大抵最初だけさヾ( ´(ェ)`)ノフッ

No title

>>いね
たしかにもう怒られなくなった!!
ってか、怒られるのに慣れただけかもww
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じょーじです。
社会人一年目です。
がんばて社会人したいと思います。

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